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面试网公司评论康盛创想怎么样
共?#19994;?4 条符合的结果

工作认真

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没?#20449;?#35757;,完全自学,没有引导和

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康盛创想怎么样:“工作认真”

5.0 分 2011-1-26

工作城市:北京 员工类型: 现在员工

 非常满意

优点:

工作环境轻松愉快

缺点:

领导?#21496;?#31574;力不够

您对公司的建议:

对于?#20449;?#30340;事情要及时兑现

康盛创想怎么样:“采购很抠门”

1.0 分 2011-1-26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 很不满意

优点:

招聘效率高,从开始面试到最终结果一共2.5个小时

缺点:

采购的时候很抠门,用桌面级硬盘对付服务器,?#38405;?#24046;,容易坏,且难以调拨足够的?#35797;?#36827;行数据备份

您对公司的建议:

不要天天给员工讲《成功人?#24247;?#19971;个好习惯?#20998;?#31867;的成功学垃圾书籍

康盛创想怎么样:“没?#20449;?#35757;,完全自学,没有引导和新员工欢迎仪式,?#19981;?#30456;都不认识;”

1.0 分 2011-1-26

工作城市:北京 员工类型: 现在员工

 很不满意

优点:

专业,技术领先,学习氛围还不错,年轻活跃的团队

缺点:

领导们对新员工缺乏关怀,从未主动关心;公司员工关怀比较糟糕,忽略为零;销售提成制度按照任务额度9到140万,提成却是1%-3.5%

您对公司的建议:

建议建立完善的培训制度与激励性质提成奖励制度,关心员工,培养良好的企业文化氛围

康盛创想怎么样:“提成太低,市场导向不明确,广告与宣传力度都很小”

2.0 分 2011-1-26

工作城市:北京 员工类型: 现在员工

 不满意

优点:

行业的老大,技术几乎形成垄断;有自己完善的产品线与技术;年轻向上的IT群体;有很好的学习和工作氛围,同事之间关?#23548;?#21333;融洽

缺点:

管理不完善,员工关怀很糟糕,福利一般,内部没?#34218;?#31435;完善的培训与学习机制;新员工来了也没有欢迎与熟悉业务的引导过程,全靠自?#21512;?#25240;腾

您对公司的建议:

既然做市场,就要做好准备工作,产品销售要明确,公司高层的社会关系与业务分开,各司其责;内部建立完善的培训与学习机制;销售应该提高销售提成,完善员工关怀机制
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康盛创想简介

官方主页:http://www.comsenz.com/

行业:互联网/电子商务

地址:北京

规模:大型(1000以上)

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